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Un auténtico motivo de discriminación en la Unión Europea: la edad

5 de marzo de 2013

old cruzadoEn la encuesta publicada por la Comisión Europea sobre “Discriminación en la UE en 2012” llaman la atención algunos datos relacionados con España:

1.- La percepción de discriminación en España es más elevada en el caso de la discriminación por edad (mayor de 55 años) -45%-  que por la condición homosexual (44%). En el resto de la UE hay variaciones mínimas: discriminación por edad (45%), por discapacidad (46%), condición homosexual (46%) y transexualismo (45%). Tanto en el caso de España como de la UE, el motivo más importante es el origen étnico (56% y 58%, respectivamente).

too old2.-  El mayor motivo de rechazo en España para que una persona se encuentre en el cargo político más elevado es, de nuevo, la edad (más de 75 años) -6,4-, por encima de su condición de mujer -9- o su homosexualidad -7,9- (de 1 a 10, siendo 1 “totalmente incómodo”, y 10 “totalmente cómodo”). Este motivo es también el más discriminatorio en el resto de la UE.

3.- La edad del candidato (ser mayor de 55 años) a un puesto de trabajo es el factor que más negativamente influye para su contratación (66%) en España, por encima de su sexo (26%) o su condición homosexual (23%) o transexual (28%). Algo similar ocurre en la UE: discriminación por edad (54%) frente a condición homosexual (19%) o transexual (19%).

ue bandera gayEsta encuesta pone sobre la mesa la desproporcionada importancia otorgada por la Unión Europea a la discriminación por sexo, condición homosexual o transexual frente a las discriminaciones por razón de edad, discapacidad y, sobre todo, etnia. Tal desproporción se manifiesta en el desajuste de recursos (políticos, financieros y humanos) que se dedican a ciertas líneas de trabajo en la UE en detrimento de otras, lo que no es solamente una cuestión de ineficiencia, sino de decisión ideológica otorgar prioridad a la ideología de género sobre la imperiosa necesidad de evitar que la edad sea un factor de estigmatización social junto con el origen étnico.

Un último comentario: en la encuesta aparece también la religión o creencia como motivo de discriminación, que si bien no es de los más frecuentes, cuenta con un 39% de ciudadanos de la UE que lo perciben como real, por encima del sexo de la persona (varón o mujer, con un 31%), o ser menor de 30 años (18%).

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